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HOUSE OF BRANDS

WE STICK TO OUR PRINCIPLES, IN EVERYTHING WE DO. WE ARE BOLD AND PURPOSEFUL. WE FOCUS ON A PROACTIVE AND FORWARD THINKING APPROACH. WE DELIVER RELIABLE AND PROVEN ACTIONS.

BECOME A PARTNER

Haben wir dein Interesse geweckt? Du bist auf der Suche nach einer starken, verlässlichen und zukunftsorientierten Distribution, die Wert auf eine erfolgreiche Partnerschaft und bewährte Vermarktungsstrategien legt und darüber hinaus maßgeschneiderten Support bietet? Dann bist du genau richtig bei uns. Wir begleiten dich bei deinem nächsten Schritt. Werde Teil unseres House of Brands.

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BECOME A DEALER

Du möchtest in unser Händlernetzwerk aufgenommen werden und unsere Marken in deinem Shop oder Filialen anbieten? Gerne beraten wir dich und unterstützen durch progressive und exzellente Vertriebsstrategien, die wir individuell auf deine lokalen Bedürfnisse und Voraussetzungen anpassen. Nutze unsere Expertise für Bike, Sports und Consumer Electronics und werde Teil des House of Brands. Unser Team berät dich jederzeit gerne.

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BECOME A TEAM MEMBER

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer leistungsorientierten Vergütung und vielen Sozialleistungen eines modernen Arbeitgebers, sondern auch von einer fairen und offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und motivierten Teams. Bei uns hast du in jedem Fall die Möglichkeit, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Eigenverantwortung und flache Hierarchien: selbstständiges Arbeiten auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld mit Open-Door-Policy
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit für Mobile Working an bis zu 3 Tagen in der Woche
  • Spannende sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte im Wachstums- und Zukunftsmarkt BIKE
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte, BikeLeasing, eine Gruppenunfallversicherung und zahlreiche Rabattcodes über FutureBens
  • Transparente Unternehmenskommunikation mit Duz-Kultur und einer guten Work-Life-Balance
  • Gute Anbindung (Bahnhof, Autobahn in der Nähe) und kostenloses Parken, nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten
  • Unbefristete Arbeitsverträge mit branchenüblichem Gehalt
  • Sonderurlaub am 24. & 31. Dezember eines jeden Jahres
  • ein Unternehmen im europäischen Umfeld
  • umfangreiches Onboarding vom 1. Tag an
  • Gute Work-Life-Balance
  • Arbeitgeberbezuschusste BAV & VWL
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unsere HoB Academy
  • Strukturierte Feedbackgespräche inkl. jährlicher Zielvereinbarungen
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Große Cafeteria mit Küche zum selbst Kochen oder bezuschusstes Catering
  • Tischtennisplatte, Tischkicker sowie spannende Mitarbeiterveranstaltungen
  • Junges Team in professionell familiärer Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur

NUTZE DIE INITIATIVE

Haben wir dein Interesse geweckt, aber in den Stellenausschreibungen findest du nicht das passende für dich? Kein Problem – bewirb dich einfach initiativ bei uns.

Bewerbung






    DEINE HR ANSPRECHPARTNERIN

    Lisa Goy | HR Business Partner

    l.goy@grofa.com +49 (0) 6434 2008-362
    lisa goy